团建就是团队建设的简称，是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为，一般是户外活动，适当的放松也有利于工作的开展。
大部分公司都会注入一些新鲜的血液，以促进公司的持续发展，每年的六七月份，大学生进入就业市场，学里的老油条成了，职场里的小萌新。如何迅速完成身份的转换，不仅让应届生头疼，公司领导也非常的头疼。
平时在公司抬头不见低头见，但是总是来去匆匆，一下班就想着回家，一上班就想着工作的事情，长时间是交流就显得尤为重要。上学时，见得最多的人是同学，上班后，见得最多的就是同事，如果同事之间的关系不好，谁又愿意沟通呢。
这个时候团建的好处就出来了，在相对轻松的环境中人也会比较放松，这样才能真正的促进部门之间、同事之间的关系，可能在开始之前两个人还只是点头之交，团建之后，两个人就臭味相投了。
暂时抛开工作，在游玩之中让大家意识到团队的重要性。
所以说好的团建活动，可以很好的促进团队凝聚力和融合度，部门里总会来几场团建，毕竟现如今的工作和生活压力这么大。在团建中，用一个共同的目标代替工作中的业绩标准，让团队成员之间相互磨合，逐渐找到做事的节奏。
让员工认识到自身的价值，在公司管理中是很重要的，只有意识到自身的价值，员工才会对公司产生归属感。通过集体的努力，完成共同的目标，让员工意识到成功是因为集体的团建，从而对自己的团队感到自豪，从而对团队充满信心。
